よくあるご質問

住宅手当や交通手当はありますか

住宅手当や交通手当はありません。
基本給以外の手当は下記が存在します。

→資格取得手当
会社が推奨する資格を取得した際に資格数に応じて手当がつきます。

→CFP手当
定期的に行われている社内改善プロジェクトに参加したメンバーは期間中、手当がつきます。

※CFP（クロスファンクショナルプロジェクト）：組織や部門を横断したメンバーでプロジェクトチームで、目標に向かって取り組みます。

→役職手当
役職に応じた手当です。

副業は可能ですか

弊社ではクライアントのビジネス及びマーケティング戦略の根幹に関わる情報をお預かりしているため、副業については事前申請・許可制となっています。

下記のような副業は許可できません。

1. デザイントランスメディアのクライアント、及びデザイントランスメディアと競合する副業
2. デザイントランスメディアの業務上で得た情報や、貸与機器を利用する副業
3. デザイントランスメディアの業務に支障をきたす副業
4. 正社員として就労する副業

残業はどのぐらいありますか

基本的に残業はなく業務時間内にて業務を終了することとしています。
どうしても会社の都合で残業をしなければならない場合は代休を取得してもらいます。

入社までの流れを教えてください

弊社では原則インターン参加者を対象に採用の案内を行っております。
新卒採用については年2回実施している5日間の短期インターン、常時募集している6ヶ月の長期インターンのどちらかに参加された学生の方が対象になります。
第二新卒や中途採用の場合は、上記インターンへの参加が難しいと思われるため、一度面談を行ったうえで1日インターンを実施しています。
内容や参加方法についてはお気軽にご相談ください。

産休育休後も働けますか

はい、産休育休後も働きやすい環境を整えています。本人の希望を十分に聞いた上で、産休育休はもちろん、時短勤務や勤務時間の調整などに柔軟に対応します。

体調管理をサポートする仕組みはありますか？

オフィスが入居しているホテル内のジムの利用については全額会社が負担しています。